Législation du travail

Ukraine

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 44 heures pour les métiers de services et 48 heures dans l'industrie.
L'âge de la retraite: 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.
Les contrats de travail: Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives et par la négociation individuelle. Un employé est à l'essai pendant une période de 1 à 3 mois. Lors de cette période, l'employé est soit licencié, soit embauché. Les contrats de travail sont de trois types : CDI, CDD et contrat ponctuel.

Le salaire minimum: 669 UAH (84 USD). Il est à noter que les salaires doivent être versés en deux fois : une moitié toutes les deux semaines.
Le salaire moyen: Le salaire brut mensuel moyen en Ukraine est de 2.083 UAH (268 USD).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 47,5 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 1,50%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La Fédération des Syndicats de L’Ukraine, qui rassemble 44 syndicats et 26 associations territoriales, regroupe plus de 10 millions de membres.
Les syndicats: Fédération Nationale des Syndicats
Liste des syndicats de l’Ukraine
Le taux de syndicalisation: L'Ukraine compte près de 15 millions de syndiqués pour une population actice de 22 millions de personnes.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail