Source :
ONU - Organisation des Nations Unies
; Banque Mondiale
Note : (e) Donnée estimée
Les conditions de travail
La durée légale du temps de travail
40 heures
L'âge de la retraite
56 ans pour les femmes (si eles ont travaillé un minimum de 36 ans et 9 mois) et 58 ans pour les hommes (s'ils ont travaillé un minimum de 40 ans).
Les contrats de travail
Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives et par la négociation individuelle. Le contrat de travail, les procédures d'embauche et de licenciement sont traditionnellement rigides mais s'assouplissent peu à peu avec la modernisation du marché du travail et des lois. Au cours des dernières années, le nombre de contrats à durée déterminée ont augmenté, surtout dans la partie la plus jeune de la population active.
Le coût du travail
Le salaire minimum
590 EUR brut par mois.
Le salaire moyen
Le salaire brut mensuel moyen est de 1.400 EUR.
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 16,10%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 22,10%
Les partenaires sociaux
Le dialogue social et les partenaires sociaux
Le ZSSS est le syndicat le plus puissant du pays. En général, les syndicats ont un rôle très important depuis que les gouvernements successifs tentent de mettre en place de nombreuses réformes au niveau des salaires, du travail, de la législation, de l'économie, des impôts et de la politique sociale (en coopération avec les syndications et associations patronales).
Le gouvernement, les employeurs et employés sont rassemblés au sein du Conseil Economique et Social (ESC). En plus d'un rôle de conseiller, l'ESC joue un rôle clé dans les négotiations, étant responsables des accords concernant les salaires.
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Législation du travail
Slovénie
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La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
La population active en chiffres
Source : ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale
Note : (e) Donnée estimée
Les conditions de travail
Le contrat de travail, les procédures d'embauche et de licenciement sont traditionnellement rigides mais s'assouplissent peu à peu avec la modernisation du marché du travail et des lois.
Au cours des dernières années, le nombre de contrats à durée déterminée ont augmenté, surtout dans la partie la plus jeune de la population active.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 22,10%
Les partenaires sociaux
Le gouvernement, les employeurs et employés sont rassemblés au sein du Conseil Economique et Social (ESC). En plus d'un rôle de conseiller, l'ESC joue un rôle clé dans les négotiations, étant responsables des accords concernant les salaires.
Confédération des syndicats de Slovénie, "Pergam", regroupant plusieurs branches de tout le pays. Représentent notamment les industries du papier et l'édition (site en Slovène uniquement).
Union syndicale "90", représente plus de 20 syndicats de tous les secteurs et de tout le pays (seulement en Slovène).
Confédération des nouveaux syndicats slovènes "KNSS" (site uniquement disponible en Slovène).
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Dernières mises à jour en Mai 2012