Législation du travail

République Tchèque

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 40 heures
L'âge de la retraite: Pour les hommes 63 ans, pour les femmes 59-62 ans selon le nombre d'enfants. Pour pouvoir prendre sa retraite, il est nécessaire de payer une assurance retraite (en tant qu'employé ou pour sa propre société) pendant au moins 25 ans. Il est prévu de faire passer l'âge de la retraite à 65 ans.
Les contrats de travail: Les contrats de travail sont réglementés par les clauses légales, ainsi que, dans une moindre mesure par les accords collectifs et les négociations individuelles.
Les termes des contrats de travail sont extrêmement rigides mais les limites pour les révocations sont moins strictes.

Le salaire minimum: 8.000 CZK (300 EUR).
Le salaire moyen: Le salaire moyen mensuel brut en République Tchèque est de 21.470 CZK (1.100 USD).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 35%
Les contributions sociales payées par l'employé: 12,5%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La République tchèque fonctionne sur le principe de l'établissement libre et de la compétition des syndicats. L'établissement d'un syndicat n'est pas obligatoire dans une société. Le nombre minimum d'employés nécessaires pour établir un syndicat est de trois.
Le syndicat le plus puissant est la Confédération des Syndicats (appelée CMKOS). C'est un partenaire social important pour les négociations tripartites dans le cadre du Conseil des accords sociaux économiques de la République tchèque. Dans les régions de la République tchèque, cela fonctionne à travers les Conseils régionaux des syndicats (RROS) et les bureaux régionaux pour l'assistance légale. Il y a 33 syndicats dans le cadre du CMKOS.
Les syndicats: CMKOS, Confédération des syndicats de Tchéquie et de Moravie
Autres syndicats affiliés au CMKOS
Le taux de syndicalisation: 11% de tous les employés.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail et des Affaires sociales
Confédération de l'Industrie de la République tchèque (SPCR)
Conseil tchèque pour la sécurité, l'hygiène et la santé au travail