Législation du travail

Mexique

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 48 heures par semaine (8 heures par jour)
L'âge de la retraite: 65 ans
Les contrats de travail: Les contrats de travail peuvent concerner une mission spécifique ou une durée déterminée. Si rien n'est stipulé, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée.

Le salaire minimum: 52,50 MXN dans la zone géographique A, 50,96 MXN dans la zone géographique B, 49,50 MXN dans la zone géographique C. Consulter le site des salaires minimums pour les zones géographiques étant donné que les salaires minimums de l'heure sont modifiés chaque mois.
Le salaire moyen: Le salaire moyen mensuel brut au Mexique est de 5.660 MXN (430 USD). Pour plus d'informations, consulter la Commission des salaires minimum nationaux
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 2 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 10,50%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les syndicats mexicains (ou unions) sont divisés et organisés par secteurs d'activités et ils ont un pouvoir relatif. La plupart sont affiliés à la Confédération des Travailleurs mexicains (CTM). Il faut prendre en compte le fait que les syndicats ont été développés en tant qu'institutions de "résistance sociale" qui empêchent, dans de nombreux cas, les réformes structurelles ainsi que le développement économique du pays.
Les syndicats: Syndicats mexicains
Confédération des travailleurs mexicains
Le taux de syndicalisation: 30%
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail et de la Sécurité sociale
Confédération des employeurs de la République mexicaine (COPARMEX)