Législation du travail

Liban

Source : ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 48 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 64 ans pour les hommes et les femmes.
Les contrats de travail: Le contrat de travail est encadré par la loi et la négociation individuelle vient la compléter. Toute entreprise ayant plus de 15 employés doit envoyer une copie de son règlement intérieur au Ministère du Travail. Il existe des contrats de travail à durée déterminée, à durée indéterminée et des contrats de stage très encadrés par la législation libanaise mise en place en 1946 et ses modifications ultérieures.

Le salaire minimum: 500.000 livres libanaises (333 USD) par mois.
Le salaire moyen: Le salaire mensuel brut moyen est de 600 USD par mois.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: - Allocations familiales : 6% ;
- Maladie et maternité : 7% ;
- Indemnités retraite : 8.5%.
Les contributions sociales payées par l'employé: Maladie et maternité : 2%.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Le principal syndicat du Liban est la CGTL (Confédération Générale des travailleurs au Liban).
Les syndicats: Site de la Confédération Générale des travailleurs du Liban (en arabe).
Le taux de syndicalisation: 56%
Les organismes de régulation du travail: Ministère du travail libanais