Législation du travail

Koweït

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 8 heures par jour, 48 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 60 ans.
Les contrats de travail: Dans le secteur privé, il existe deux types de contrats: le contrat à durée inderminée et le contrat à durée déterminée dont la durée ne peut excéder 5 ans. Les contrats doivent être obligatoirement rédigés en arabe. Il peut être traduit si l'employé n'est pas arabophone.

Le salaire minimum: Il n'existe pas de salaire minimum légal dans le secteur privé. En revanche, le salaire minimum légal dans le secteur public est de 200 dinars (690 USD) pour les citoyens koweïtiens.
Le salaire moyen: Le salaire moyen d'un koweïtien est d'environ 1.000 KWD par mois, soit 3.740 USD.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: Pour la main d'oeuvre étrangère, il n'y a aucune obligation de contribution de l'employeur.
Les contributions sociales payées par l'employé: Pour la main d'oeuvre étrangère, ce type de système n'est pas obligatoire.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La création de syndicats est limitée. Tous les syndicats (au nombre de 15) sont regroupés sous la fédération koweïtienne des syndicats. Les travailleurs domestiques étrangers qui représentent un tiers de la population active n'ont pas le droit de s'affilier à un syndicat.
Les syndicats: Fédération syndicale du Koweït
Le taux de syndicalisation: 5% de la population active est syndicalisée.
Les organismes de régulation du travail: Ministère koweïtien du travail et des affaires sociales