Source :
CIA - The world factbook
; ONU - Organisation des Nations Unies
; Banque Mondiale
Note : (e) Donnée estimée
Les conditions de travail
La durée légale du temps de travail
Entre 40 et 48 heures
L'âge de la retraite
Il n'y a pas d'âge légal de départ en retraite, mais l'âge moyen se situe autour de 62 ans.
Les contrats de travail
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation collective et les conventions collectives viennent le compléter. Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples. Le CDI et le CDD sont les deux types de contrats existants.
Le coût du travail
Le salaire minimum
Il n'existe pas de salaire minimum légal.
Le salaire moyen
Le salaire moyen mensuel brut à Hong Kong est de 11.000 HKD (1.400 USD).
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 0 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 0%
Les partenaires sociaux
Le dialogue social et les partenaires sociaux
La confédération de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions - HKCTU) regroupe plusieurs syndicats ouvriers. Leur pouvoir reste très faible.
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Législation du travail
Hong Kong
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La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
La population active en chiffres
Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale
Note : (e) Donnée estimée
Les conditions de travail
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples. Le CDI et le CDD sont les deux types de contrats existants.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 0%
Les partenaires sociaux
Hong Kong Federation of trade unions (HKFTU)
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Dernières mises à jour en Février 2012