Législation du travail

Danemark

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 37 heures
L'âge de la retraite: 65 ans
Les contrats de travail: Contrats permanents, à durée déterminée, contrats de formation.

Le salaire minimum: Il n'existe pas de salaire minimum obligatoire au niveau de l'état. Les accords collectifs sont les principaux mécanismes utilisés pour réglementer les bas salaires.
Le salaire moyen: USD 24.000 par an.
Les cotisations sociales

Le dialogue social et les partenaires sociaux: De nombreux employés sont membres de la Confédération des employeurs danois (Dansk Arbejdsgiverforening/DA) ou d'une des associations spéciales pour employeurs (par ex. dans le secteur financier ou agricole). Les employés sont souvent membres du syndicat de leur branche (travailleurs des métaux, du commerce, employés de bureaux...), bien que la plupart de ces syndicats soient aussi membres de confédérations parapluies pour employés ; la Fédération danoise des syndicats (Landsorganisationen/LO), une organisation de service qui s'occupe de négocier et de coordonner différentes questions communes à tous les syndicats. Le marché du travail est donc, dans une large mesure, règlementé par des accords collectifs.
Les syndicats
Le taux de syndicalisation: 80%
Les organismes de régulation du travail: Confédération des employés danois (DA)
Autorité nationale du marché du travail