Deux types de contrats de travail existent en Côte d'Ivoire.
Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.
Le contrat de travail est à durée indéterminée,lorsque cette durée n'est pas précisée à l'avance.
Le coût du travail
Le salaire minimum
36 607 FCFA ( 73 USD) pour le secteur industriel. Le salaire varie selon le secteur d'activité, pour plus d'informations consultez le CEPICI.
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 9,9 %.
Les contributions sociales payées par l'employé: 1,60%
Les partenaires sociaux
Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les syndicats sont peu influents en Côte d'Ivoire.
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Législation du travail
Côte d'Ivoire
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La population active en chiffres | Les conditions de travail | Le coût du travail | Les partenaires sociaux
La population active en chiffres
Source : ONU - Organisation des Nations Unies
Note : (e) Donnée estimée
Les conditions de travail
Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.
Le contrat de travail est à durée indéterminée,lorsque cette durée n'est pas précisée à l'avance.
Le coût du travail
Les contributions sociales payées par l'employé: 1,60%
Les partenaires sociaux
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Dernières mises à jour en Mai 2012