Législation du travail

Corée du sud

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 40 (ou 44) heures par semaine.
L'âge de la retraite: Il n'y a pas d'âge obligatoire de la retraite. Dans les grandes sociétés, l'âge de la retraite est à 54 ou 56,4 ans. Mais sur le marché du travail, les employés coréens travaillent jusqu'à 67 ou 68 ans.
Les contrats de travail: En Corée, le contrat détermine si l'employé fait partie de l'équipe régulière ou pas. Les employés permanents forment l'équipe régulière. Parmi les employés non permanent, il y a différents types de contrats : les employés à temps partiel, les travailleurs temporaires, les journaliers, les contrats à durée déterminée et les employés entrusted.

Le salaire minimum: 3 770 won de l'heure et 30 160 won par jour (8 heures par jour).
Le salaire moyen: Le salaire moyen mensuel brut en Corée du sud est de 3.551.046 KRW (2.800 USD).
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: - Retraite nationale : 50% (de la somme totale, sur la base de 9% du salaire)
- Assurance santé : 50% (de la somme totale sur la base de 0,58% du salaire)
- Assurance chômage : 50% (de la somme totale sur 0,9% du salaire) ou 100% de l'assurance sécurité de l'emploi / développement de l'habileté occupationnelle, ce qui correspond à 0,25~0,85% du salaire
- Accidents du travail : 100%
Les contributions sociales payées par l'employé: - Retraite nationale : 50% (de la somme totale, sur la base de 9% du salaire)
- Assurance santé : 50% (de la somme totale sur la base de 0,58% du salaire)
- Assurance chômage : 50% (de la somme totale sur 0,9% du salaire). En d'autres mots, 0,45% du salaire (2) sans autre charge.
- Accident du travail : 0%

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Les négociations en Corée se font soit au niveau national, soit au niveau des secteurs industriels, soit au niveau de la société.
Les syndicats: Confédération coréenne des syndicats (KCTU), qui représente autour de 3429 syndicats en 2006
Fédération des syndicats coréens (FKTU) qui représentait autour de 1143 syndicats en 2006
Le taux de syndicalisation: 10,3% en 2006, 10,3% en 2005, 10,6% en 2004 et 11,0% en 2003.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail