Législation du travail

Belgique

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 35, 38 ou 39 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 65 ans
Les contrats de travail: Il y a plusieurs types de contrats de travail qui sont couramment utilisés en Belgique. Les contrats sont différents pour les travailleurs manuels et pour les cols blancs. De plus, il existe des contrats séparés pour les travailleurs domestiques, les travailleurs étudiants, les sportifs professionnels et ceux qui font du télétravail. Vous trouverez plus d'informations sur Angloinfo.

Le salaire minimum: 1.163 euros
Le salaire moyen: Le salaire moyen mensuel brut en Belgique est de 2.703 EUR.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: Le système de sécurité sociale est financé par les cotisations des employés et des employeurs, ainsi que par des subventions du gouvernement. Les montants sont calculés sur la base du salaire brut (salaire de base + bonus, bénéfices en natures, etc) et sont payés par l'Office national de la sécurité sociale (ONSS/RSZ). Les cotisations des employés financent à peu près 13% du système de sécurité nationale. Les cotisations des employeurs comptent pour plus de 34%.
Les contributions sociales payées par l'employé: Les cotisations payées par l'employé financent le système de sécurité sociale à hauteur de 13%.

Les syndicats: Syndicat Libéral
Algemeen Christelijk Vakverbond / Confédération des Syndicats Chrétiens -
Nationale Bondsstaat van de Kaders / Confédération Nationale des Cadres -
Algemeen Belgisch Vakverbond / Fédération Générale du Travail de Belgique
Le taux de syndicalisation: 60%
Les organismes de régulation du travail: Service public fédéral de l'Emploi, du Travail et du Dialogue social
Fédération des sociétés belges