Législation du travail

Autriche

Source : CIA - The world factbook ; ONU - Organisation des Nations Unies ; Banque Mondiale

Note : (e) Donnée estimée

La durée légale du temps de travail: 40 heures
L'âge de la retraite: 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.
Les contrats de travail: Les dispositions légales de la loi sur les contrats de travail régissent les contrats de travail. Cependant les termes et types de ces contrats sont dictés par des conventions collectives ("Kollektivvertrag"). Un ressortissant étranger a l'UE doit obtenir un permis de travail avant de signer un contrat de travail.

Le salaire minimum: Il n'existe pas de salaire minimum légal
Le salaire moyen: 2.117 EUR par mois (données ILO)
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: Retraites (12.55%), assurance maladie (3.83%), chômage (3%), fond de logement (0.5%), fond d'indemnisation (1.53%).
Les contributions sociales payées par l'employé: Retraites (10.25%), Assurance maladie (3.82%), indemnités chômage (3%), allocation de logement (0.5%).

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La loi autorise les employés a former ou rejoindre un syndicat. Les négociations collectives sont protégées par la loi et sont en libre pratique. Près de 80% des employés travaillent sous le régime d'une convention collective. Il existe environ 9 syndicats nationaux qui font partie de la fédération des syndicats autrichiens (OGB).
Les syndicats: Federation des syndicats autrichiens
Le taux de syndicalisation: 36% en 2007
Les organismes de régulation du travail: Ministère fédéral du Travail et des affaires économiques